Верховный Суд уточнил, кого именно нужно уведомлять при сокращении в обособленном подразделении

Пленум Верховного Суда РФ разъяснил правила определения круга работников, которых необходимо уведомлять при сокращении штата в структурном подразделении. Сравнивать сотрудников на предмет преимущественного права на оставление на работе нужно только внутри того подразделения, где фактически проводится сокращение.

Если две котельные расположены на территории одного наслега, но являются отдельными структурными подразделениями, то при сокращении в одной из них уведомлять сотрудников второй котельной не требуется. Оценка преимущественного права проводится исключительно среди работников того подразделения, где сокращаются штатные единицы.

Такой подход подтверждается и обширной судебной практикой кассационных и апелляционных судов. Он защищает работодателя от необоснованных претензий работников других подразделений и одновременно гарантирует соблюдение процедуры, предусмотренной статьей 81 ТК РФ.

Бизнесу, имеющему разветвлённую структуру с обособленными подразделениями в разных местностях или на одном участке, стоит учитывать это разъяснение при планировании сокращений, чтобы избежать судебных споров по процедурным нарушениям.