Мосгорсуд подтвердил увольнение учительницы за отказ вести электронный журнал

Московский городской суд оставил в силе решение нижестоящей инстанции, признав законным увольнение учительницы, которая больше года не заполняла электронный журнал и электронные дневники.

Судебная коллегия по гражданским делам поддержала позицию школы и районного суда. Основанием для расторжения трудового договора стало систематическое неисполнение трудовых обязанностей, связанных с ведением обязательной электронной отчётности.

Для образовательных организаций это решение ещё раз подчёркивает, что переход на цифровые инструменты учёта успеваемости носит обязательный характер. Учителя, которые принципиально отказываются от электронных систем, рискуют быть уволены по инициативе работодателя.

Ситуация показывает, что суды в спорах «школа — педагог» всё чаще встают на сторону образовательного учреждения, когда речь идёт о прямом отказе от выполнения обязанностей, зафиксированных в должностной инструкции и локальных актах школы.