Как структурировать корпоративный договор, чтобы совместный бизнес пережил конфликт

Качество корпоративного договора проверяется в момент конфликта между партнёрами. Для совместного предприятия важно заранее прописать не только распределение прибыли и ролей, но и механизмы власти в кризисной ситуации: порядок принятия решений, ограничения для участников, защиту от размытия долей, вывода активов и создания конкурирующего бизнеса.

Новая судебная практика усиливает значение таких механизмов. Суды всё чаще оценивают реальную экономику отношений и добросовестность сторон, а не только буквальное содержание документов.

Это касается участников совместных предприятий и корпоративных споров, которым рекомендуется заранее выстраивать упреждающее корпоративное управление.