СФР разъяснил, когда уволенному по сокращению сотруднику оплатят больничный

Социальный фонд России дал разъяснение по ситуации, когда бывший сотрудник получает больничный уже после увольнения по сокращению штата.

Если травма или заболевание наступили в течение 30 дней после увольнения, а работнику при этом продолжают выплачивать среднемесячный заработок за второй и третий месяцы поиска новой работы, право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется.

Ведомство подчеркнуло, что такая ситуация не входит в перечень оснований для отказа в выплате больничного. Выплата среднего заработка при сокращении и пособие по нетрудоспособности являются независимыми выплатами, их можно получать одновременно без каких-либо ограничений.

Разъяснение важно для работодателей и кадровиков: оно снимает риски отказа в оплате больничного листа бывшим сотрудникам, уволенным по сокращению.