Logo
Карманный
консультант
Мои документы Новости права
Поддержка
Примеры вопросов консультанту
Трудовое право Работодатель не платит зарплату 2 месяца Защита прав потребителя Купил телефон — сломался через неделю Семейное право Как делится квартира при разводе Авто и ДТП Виновник ДТП оказался без ОСАГО Налоги Сдаю квартиру — как платить налог легально
Создать аккаунт Войти
Новости права /Законы
Назад к ленте

В Белгородской области вводят квоты на трудоустройство участников СВО

06.10.2026 00:00 · 4902 · 1
Источник: Коммерсантъ
В Белгородской области вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Белгородская областная Дума приняла закон, который вводит обязательные квоты для трудоустройства участников специальной военной операции. С 1 марта 2027 года работодатели региона со штатом более 100 человек будут обязаны принимать на работу бывших бойцов СВО в размере 1% от среднесписочной численности сотрудников.

Кроме того, расширен перечень лиц, имеющих право на бесплатную юридическую помощь. В него включены члены семей военнослужащих, пропавших без вести или признанных безвестно отсутствующими в связи с участием в СВО.

Эти меры продолжают линию региональных властей по расширению поддержки участников СВО и их семей. За последние годы Белгородская областная Дума уже приняла ряд законов, дополняющих федеральные гарантии социальными льготами на местном уровне.

Спросить консультанта Читать на Коммерсантъ

Похожие новости

В Госдуме предложили ввести права на электросамокаты и запретить езду по тротуарам Минтруд поддержал увеличение оплачиваемых дней больничного по уходу за ребёнком Положение о призыве на военную службу обновили с 12 октября Госдума приняла в первом чтении законопроект о продлении «линейной амнистии» для инфраструктуры Госдума разрешила банкам передавать данные клиентов IT-компаниям на аутсорсинг
Обсуждение (1)
Читайте обсуждение свободно. Войдите, чтобы комментировать и голосовать.
Р
Роман 11.10.2026 00:00
Ага, квоты на трудоустройство с 2027-го, ну прям как в советские времена. Интересно, как будут заставлять работодателей брать человека, который возможно вообще не хочет или не может работать в офисе после всего? Лучше бы дали нормальные деньги на переобучение или свой бизнес, а не заставляли всех в одну кучу.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить
Создайте бесплатный аккаунт, чтобы пользоваться консультантом и обсуждениями.
Создать бесплатный аккаунт У меня уже есть аккаунт