Как государство развивает цифровое трудоустройство и электронный документооборот

Правительство России в рамках национальных проектов «Цифровая экономика» и «Демография» продолжает работу по цифровизации трудовых отношений. Основные направления — развитие нормативной базы для электронного документооборота, дистанционной работы и создание Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений.

Важным этапом стало принятие закона об эксперименте по использованию электронных документов, связанных с работой. С 1 января 2022 года возможность перехода на электронный документооборот в трудовой сфере получили все работодатели. Также в ноябре 2021 года в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения, закрепившие понятие электронного документооборота.

Перспективным направлением названо дальнейшее совершенствование законодательства и интеграция сервисов с цифровым профилем гражданина. Единая цифровая платформа должна объединить все государственные сервисы по труду и занятости на одной технологической базе.